Balans werk-privé

Mede door alle technologische ontwikkelingen zijn werknemers steeds vrijer om te kiezen waar, wanneer en hoe zij hun werk willen uitvoeren. Deze toenemende vrijheid in hun werk zorgt ervoor dat zij meer thuis aan de slag gaan en minder op vaste tijdstippen werken. Hiermee kan de werknemer echter wel zijn balans tussen werk en privé verstoren. Ook werkstress kan een stoorzender vormen. Werknemers die hierdoor klachten krijgen, kunnen hiervan hinder ondervinden in hun privéleven. Andersom geldt dit natuurlijk ook: stress voortkomend uit privéproblemen kan effect hebben op het functioneren van een werknemer.

Uitgelicht

Overbelasting van werkende mantelzorger voorkomen

Nederland telt maar liefst zo’n vier miljoen mantelzorgers. Daarvan werkt ruim een derde meer dan 36 uur per week en zorgt daarnaast meer dan 8 uur per week. Deze belasting kan op termijn leiden tot overbelasting en uitval. Werkgevers kunnen dit voorkomen.

Vergoeding kinderopvang in 2025 naar 96%

Om kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger te maken, wordt het kinderopvangstelsel fundamenteel herzien. Op Prinsjesdag kondigde het kabinet € 2 miljard extra te investeren voor een hoge, inkomensonafhankelijke vergoeding van 96% in 2025.

Werkgevers bieden werknemers oppas van de zaak aan

Werknemers met kinderen kunnen in de problemen komen door de personeelstekorten in de kinderopvang. Om te voorkomen dat dit doorwerkt in de bezetting (en om aantrekkelijk te zijn op de arbeidsmarkt) zijn er werkgevers die een oppas van de zaak regelen als secundaire arbeidsvoorwaarde.

Vanaf 2 augustus 2022 geldt de Wet betaald ouderschapsverlof

Na een geboorte is het goed als de ouders en het kindje veel tijd met elkaar doorbrengen. In de praktijk gaat de partner van degene die bevallen is vaak snel weer aan het werk. Het aantal betaalde verlofdagen is immers beperkt en er moet toch brood op de plank komen. Sinds 2 augustus 2022 kan dit patroon veranderen. De Wet betaald ouderschapsverlof (...)

Heeft u een vraag over Balans werk-privé?

Marius Winter
Outplacement adviseur
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Balans werk-privé?

Marius Winter
Outplacement adviseur
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Vraag en antwoord

Is overnachting na bedrijfsfeestje te verplichten?

Balans werk-privé | Publicatiedatum 24-07-2019

Mogen wij onze werknemers verplichten om na een bedrijfsfeestje te blijven overnachten zodat ze niet met te veel alcohol op de auto instappen?

Alle 1 vraag en antwoorden over Balans werk-privé

Toolboxen

Succesvol thuiswerken in 6 stappen

Thuiswerken Publicatiedatum 19-05-2022

Bij veel organisaties is geheel of gedeeltelijk thuiswerken mogelijk. Werkgevers doen er verstandig aan om goede afspraken te maken met hun werknemers over thuiswerken....

Alle 1 toolboxen over thema: Balans werk-privé