Balans werk-privé

Mede door alle technologische ontwikkelingen zijn werknemers steeds vrijer om te kiezen waar, wanneer en hoe zij hun werk willen uitvoeren. Deze toenemende vrijheid in hun werk zorgt ervoor dat zij meer thuis aan de slag gaan en minder op vaste tijdstippen werken. Hiermee kan de werknemer echter wel zijn balans tussen werk en privé verstoren. Ook werkstress kan een stoorzender vormen. Werknemers die hierdoor klachten krijgen, kunnen hiervan hinder ondervinden in hun privéleven. Andersom geldt dit natuurlijk ook: stress voortkomend uit privéproblemen kan effect hebben op het functioneren van een werknemer. 

Uitgelicht

Verbeteringen in kinderopvangtoeslag

Het kabinet vindt het belangrijk dat ouders werk en zorg goed kunnen blijven combineren. Hiervoor moet de kinderopvang betaalbaar blijven....

Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 17-09-2019

Mantelzorgers in het zonnetje tijdens Dag van...

Op 10 november 2020 vindt de Dag van de Mantelzorg plaats. Deze dag is een mooie aanleiding voor werkgevers om mantelzorgende werknemers...

Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 24-02-2020

Marktanalyse zelfroostersoftware

Zelfroosteren heeft als doelstelling werknemers meer zeggenschap te geven over de eigen roosters en kan daarbij helpen bij het organiseren...

Vergelijking
Microsoft Excelsheet
Publicatiedatum: 06-08-2019

Goed beleid over balans tussen werk en privé is...

Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld...

Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 26-04-2019

 

Tools

Vraag en antwoord

Is overnachting na bedrijfsfeestje te verplichten?
U heeft een zorgplicht voor uw werknemers. Dit houdt in dat u ervoor moet zorgen dat werknemers hun werk op een veilige manier kunnen uitvoeren. Een bedrijfsfeest is werkgerelateerd. Voor deze gelegenheid kan daarom een bijzondere zorgplicht gelden. Zeker wanneer aanwezigheid bij het feest... Lees het hele antwoord