De afgelopen jaren vormt de krapte op de arbeidsmarkt voor veel organisaties een groot obstakel om het werk gedaan te krijgen of tot groei te komen. Ook in 2023 bleef de arbeidsmarkt zeer krap en moesten werkgevers naar oplossingen zoeken voor hun personeelstekort.
Dit jaar begon met het opvallende nieuws van UWV dat bijna één op de vijf werknemers in Nederland in 2022 van baan wisselde. Dat benadrukte niet alleen het belang van werving en selectie, maar ook van goed beleid voor personeelsbehoud. In vergelijking met tien jaar geleden is het aantal baanwisselaars zowat verdubbeld. UWV verwacht dat het hoge aantal baanwisselingen in Nederland vooral te maken heeft met de krapte op de arbeidsmarkt (artikel) en