Organisaties ondergaan grote veranderingen in deze corona-crisis. Er is meer, minder of ander werk, en veel werknemers werken opeens langdurig thuis.
Door de wijzigingen kan bij de werkgever of werknemer de behoefte ontstaan om de arbeidsduur aan te passen. Als ze het daarover snel eens worden, is dat fijn. Maar wat als dat niet gebeurt?
Voor een werknemer die thuiswerkt met zijn partner en drie kinderen, zal het lastig zijn om het werk gedaan te krijgen. De druk van de huidige situatie kan ervoor zorgen dat de werknemer liever minder uren gaat werken, misschien wel structureel.
Anderzijds kan het ook zo zijn dat een werknemer graag meer wil doen, omdat hij graag een grotere bijdrage wil leveren in deze