Werknemers kunnen mogelijk niet altijd chocola maken van alle verschillende wetten en regels die de werk-privébalans kunnen beïnvloeden. Het is dan ook aan u om een goed werk-privébeleid te voeren. Een beleid dat bij de cultuur van uw organisatie past. Het is belangrijk dat dit beleid werknemers duidelijkheid verschaft over de mogelijkheden die zij hebben om tot een optimale werk-privébalans te komen.
Met een werk-privébeleid zorgt u ervoor dat iedereen in de organisatie weet welke mogelijkheden er zijn om knelpunten tussen werk en privé op te lossen. Bovendien krijgen alle werknemers zo dezelfde kansen en dezelfde behandeling. Voordat u een beleid voor de werk-privébalans gaat opstellen, moet u nagaan hoe u