Diversiteit en inclusiviteit kunnen belangrijke factoren zijn voor het succes van uw organisatie. U weet dat cijfers een sterke overtuigingskracht hebben en u helpen om adviezen vanuit HR te onderbouwen voor het management. Kunnen data ook helpen de oorzaken van ongelijkheid tussen werknemers te herkennen en te bestrijden? Jazeker, met de juiste aanpak wel!
Als werkgever wilt u werknemers aan uw organisatie binden, want zij maken het verschil. Daarvoor is het onder andere belangrijk dat zij zich thuis voelen. Mensen die denken te worden buitengesloten, zullen u niet aanbevelen als werkgever, zijn minder bevlogen of stappen op (zie het kader hieronder).
I