Een werknemer of sollicitant die zich ongelijk behandeld voelt door een werkgever kan het College voor de Rechten van de Mens om een oordeel vragen. In de afgelopen maanden heeft het mensenrechteninstituut weer diverse interessante oordelen gepubliceerd. De oordelen gingen bijvoorbeeld over autisme, het toekennen van roostervrije seniorendagen en het niet verlengen van een contract van een te langzame zwangere.
Een oordeel van het College voor de Rechten van de Mens (hierna: het College) is niet gelijk aan dat van een rechter. Het oordeel is namelijk niet juridisch bindend. Dit houdt in dat het College geen straffen of maatregelen kan opleggen aan een werkgever die in de fout is gegaan. Toch zijn er genoeg rede