VERDIEPINGSARTIKEL
De relatie tussen veerkracht, vitaliteit en verzuim op de werkvloer
Veerkracht, vitaliteit en verzuim zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In het laatste kwartaal van afgelopen jaar reikte het verzuimcijfer volgens het CBS tot het hoogste niveau in ruim twintig jaar. Wat hierin opvalt, is dat veel van deze verzuimgevallen niet direct iets te maken hebben met ziekte, maar vaak verband houden met werkgerelateerde ongemakken of situaties in de privésfeer. Een deel van dit verzuim kan mogelijk voorkomen worden als werknemers veerkrachtiger zijn.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Klaas Koster en Hanneke van Engelen, vitalogen bij Vitalogisch, e-mail: info@vitalogisch.nl
Of het verzuim nu wordt veroorzaakt door de thuissituatie of door het werk zelf, als HR-professional kunt u daar vanuit veerkracht iets aan doen. Werken aan een vitale organisatie en de vitaliteit van werknemers helpt om veerkracht binnen de organisatie te stimuleren en activeren.
Herstellen van stress en tegenslag
Ieder mens kent stress en tegenslag, iedere werknemer dus ook. Veerkracht is het vermogen om te herstellen van stress en tegenslag. Veerkrachtige werknemers hebben een positieve invloed op het bedrijfsresultaat en de werkzaamheden en samenwerking binnen uw organisatie. Ze zijn gezonder, zorgen voor minder personeelsverloop en verzuim, en presteren beter. Het loont dus om te werken aan de veerkr