Veerkracht, vitaliteit en verzuim zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In het laatste kwartaal van afgelopen jaar reikte het verzuimcijfer volgens het CBS tot het hoogste niveau in ruim twintig jaar. Wat hierin opvalt, is dat veel van deze verzuimgevallen niet direct iets te maken hebben met ziekte, maar vaak verband houden met werkgerelateerde ongemakken of situaties in de privésfeer. Een deel van dit verzuim kan mogelijk voorkomen worden als werknemers veerkrachtiger zijn.
Of het verzuim nu wordt veroorzaakt door de thuissituatie of door het werk zelf, als HR-professional kunt u daar vanuit veerkracht iets aan doen. Werken aan een vitale organisatie en de vitaliteit van werknemers helpt om veerkracht binn