Het kan zijn dat uw onderneming graag met bepaalde werknemers in zee gaat, maar de administratieve rompslomp er niet bij wil hebben. Hiervoor biedt payrolling een uitkomst. Het payrollbedrijf wordt de (juridische) werkgever van de arbeidskracht, maar hij gaat aan de slag bij uw organisatie. Bij deze constructie spelen uiteraard de nodige aandachtspunten!
Laten we beginnen met uitleggen wat payrolling precies is. Het Burgerlijk Wetboek (BW) Boek 7 omschrijft de payrollovereenkomst als ‘de uitzendovereenkomst waarbij de overeenkomst van opdracht tussen de werkgever en de derde niet tot stand is gekomen in het kader van het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en waarbij de werkgever alleen met t