Wilt u interne fraude voorkomen, dan is het geen goed idee om alle verantwoordelijkheden aan één persoon te geven. Door deze te verdelen over meer werknemers worden de risico’s op fraude beperkt.
Dat geldt voor offline taken, maar ook voor online werkzaamheden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het werken met wachtwoorden en machtigingen in verschillende programma’s. Hoe gaat u goed om met autorisatie?
Interne fraude kent vele vormen. Denk hierbij onder andere aan diefstal, verduistering van geld, oplichting, corruptie, vernieling en het doorspelen van bedrijfsinformatie.
Om de frauderisico’s zoveel mogelijk te beperken is het aan te raden om fraudegevoelige taken over meerdere werknemers te verdelen. Dat k