VERDIEPINGSARTIKEL

Bewegen van in dienst naar uit dienst

20 september 2022 9 minuten Door redactie

Werknemers maken vaak een hele ontwikkeling door in hun werkend bestaan. Ze komen nieuw en veelbelovend binnen, krijgen een ander takenpakket, een hogere functie of worden ontslagen. Zulke gebeurtenissen hebben invloed op de collega’s op de afdeling en soms zelfs op de hele organisatie. Een hoog verloop kan duiden op een slechte sfeer of op misstanden. Werkgevers gebruiken regelingen om loopbaanbeslissingen een basis te geven en willekeur te voorkomen.

Tijdens zijn loopbaan wordt een werknemer continu beoordeeld. Die beoordelingen bepalen onder andere zijn salaris, zijn promotiekansen, zijn functie en zijn scholingsmogelijkheden. De OR heeft instemmingsrecht op alle regelingen en systemen die daaraan ten gronds

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.