VERDIEPINGSARTIKEL
Mag een werkgever de griepprik verplichten?
Ieder jaar stuurt de overheid een uitnodiging voor de griepprik naar iedereen die extra risico loopt om ernstig ziek te worden van het influenzavirus. De griepprik wordt gezien als de beste bescherming tegen griep. Werknemers worden hierdoor niet ziek of minder ziek. Een werkgever heeft er daarom belang bij dat de werknemer een griepprik haalt. Maar de griepprik verplichten: dat mag hij niet.
Een gezonde en veilige werkomgeving: dat is een taak voor zowel werkgever als werknemer. De werkgever moet ervoor zorgen dat hij alle maatregelen treft die nodig zijn en zijn werknemers daarover duidelijke instructie geven.
De werknemer moet veilig en gezond werken en de instructies van de werkgever opvolgen. Wat mogen een werkgever en een werknemer van elkaar verwachten als het gaat om de griepprik?
Vaccinatie niet verplichten
Een werkgever mag een werknemer niet verplichten zich te laten vaccineren. Dit is in strijd met het (mensen)recht op lichamelijke integriteit. Lichamelijke integriteit betekent dat iedereen zelf beslist wat er wel of niet met het eigen lichaam gebeurt, wie het aanraakt of welke