VERDIEPINGSARTIKEL
Bedrijfscommissie bemiddelt bij salarisherziening
De bedrijfscommissie van de SER bemiddelde in een zaak waarbij de bestuurder het jaarlijkse moment van salarisherziening gelijk wilde trekken met de datum die gangbaar is bij de overige ondernemingen van het wereldwijde concern. De bestuurder vroeg de OR niet om instemming; de OR trok aan de bel en tijdens de bemiddeling bleek er nog veel meer te spelen.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Marion Winnink, secretaris bedrijfscommissies voor de marktsectoren SER, e-mail: info@bedrijfscommissie.nl, www.bedrijfscommissie.nl
De bestuurder van een onderneming in Nederland wilde op verzoek van het Amerikaanse moederbedrijf de datum van de jaarlijkse salarisherzieningen veranderen. Omdat het volgens de bestuurder niet ging om een aanpassing van het salarissysteem zelf, maar om de toepassing ervan, legde hij dit niet voor aan de OR voor instemming. Bij een wijziging van het systeem zou de OR wél instemmingsrecht hebben (artikel 27, lid 1c WOR).
OR heeft instemmingsrecht bij wijziging beloningssysteem
Het beloningssysteem is één van de onderwerpen waarbij uw OR instemmingsrecht heeft (artikel 27, lid 1c WOR). Een beloningssysteem bepaalt bijvoorbeeld de indeling in loongroepen of salarisschalen. Uw OR gaat niet over de ho