VERDIEPINGSARTIKEL
OR & Wet bescherming klokkenluiders
Elke organisatie in Nederland met meer dan 49 werknemers is wettelijk verplicht om een klokkenluidersregeling te hebben. Dit volgt uit de Wet bescherming klokkenluiders, die een jaar geleden de Wet Huis voor klokkenluiders verving. Wat is er sinds de invoering van de nieuwe wet veranderd, wat zijn de verplichtingen van uw bestuurder en wat is de rol van uw OR bij de klokkenluidersregeling?
Dit verdiepingsartikel in geschreven door Juultje van der Zanden, advocaat bij Taylor Wessing, e-mail: j.vanderzanden@taylorwessing.com
De Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) is aangenomen op 24 januari 2023. De Wbk is gebaseerd op de Europese klokkenluidersrichtlijn en gaat verder dan de oude Wet Huis voor klokkenluiders (WHvK). Zo is het benadelingsverbod uitgebreid, is de bewijslast verschoven naar de werkgever, is het nu ook mogelijk om direct extern een melding te doen en is de bescherming van de identiteit van de melder (artikel) vergroot.
Onder de WBK moet de interne meldprocedure (infographic) van uw organisatie aan strengere eisen voldoen. Omdat uw OR hier ook een verantwoordelijkheid in heeft (zie kader hieronder), is het van belang dat u weet wat de nieuwe voorschriften zijn.
Intern of extern een melding doen
Onder d