De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen per werknemer per uur die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst nemen van een werknemer uit een bijzondere doelgroep. Het voordeel kan oplopen tot € 6.000 per werknemer per jaar, afhankelijk van in welke doelgroep de werknemer valt en hoeveel uren hij verloond krijgt.
Tot 2018 bestonden er premiekortingen en premievrijstellingen. Vooral kleine werkgevers konden daarvan niet optimaal profiteren: zij betaalden niet genoeg premies werknemersverzekeringen om de volledige korting te kunnen toepassen. Daarom zijn de premievrijstellingen per 1 januari 2018 afgeschaft en de premiekortingen vervangen door de loonkostenvoordelen (LKV’s) uit de We