VERDIEPINGSARTIKEL

Het lage-inkomensvoordeel (LIV): bedragen en voorwaarden

29 april 2022 4 minuten Door redactie

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is per 2017 ingevoerd als eerste onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Vandaag de dag is het in een notendop een tegemoetkoming van € 0,51 die werkgevers krijgen als zij werknemers in dienst hebben die het wettelijk minimumloon of nét iets meer verdienen.

Het LIV is – net als het jeugd-LIV en de loonkostenvoordelen (LKV’s) uit de WTL – een tegemoetkoming die werkgevers kunnen ontvangen per verloond uur als hun werknemers aan bepaalde voorwaarden voldoen.

De voorwaarden voor het ontvangen van het LIV zijn streng. Alleen als een werknemer aan de volgende drie eisen voldoet, kan uw organisatie voor hem het LIV ontvangen:

  • De werknemer heeft in het kalender

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.