Als een werknemer uit dienst treedt, krijgt u met allerlei arbeidsrechtelijke zaken te maken, zoals het correct beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Voor u als salarisadministrateur is de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband echter minstens zo belangrijk.
En bij die eindafrekening komt heel wat meer kijken dan alleen de uitbetaling van het loon waar de vertrekkende werknemer nog recht op heeft.
Bij vertrek van een werknemer doet u er verstandig aan om alle gemaakte afspraken in kaart te brengen. Zo heeft u een overzicht van welke zaken u allemaal moet afhandelen en in de loonadministratie moet verwerken.
Om te beginnen moet u natuurlijk het loon over de laatste periode van het