Is ontslag op staande voet terecht als een werknemer zomaar een afgeschreven doos tompouces meeneemt? Of als hij een flesje water in een Dopper overgiet, terwijl dat product voor klanten bedoeld was? Het antwoord is niet te verpakken in een simpel ‘ja’ of ‘nee’. In zulke bagatelzaken draait het met name om een goed ‘zerotolerancebeleid’ van de werkgever. Maar ook persoonlijke omstandigheden spelen een rol.
De term bagatel betekent een kleinigheid. Een bagatelvergrijp is het door een werknemer stelen of verduisteren van artikelen of producten met een (zeer) geringe of verwaarloosbare waarde. Veel werkgevers hebben de wens om bij zo’n klein vergrijp strikt op te treden.
Diefstal is diefstal en wanneer u als we