Wat ooit zo mooi begon, kan zomaar omslaan. De eens zo enthousiaste werknemer is veranderd in een probleemgeval. Of de resultaten van uw organisatie vallen tegen. De zaken gaan minder goed dan gehoopt en actie is vereist. Kortom: u moet afscheid nemen van uw werknemer(s). Welke mogelijkheden zijn er om de arbeidsovereenkomst te beëindigen?
Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft u niet de mogelijkheid om het contract eenzijdig te beëindigen, tenzij u hiervoor een dringende reden heeft of de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt. U kunt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd beëindigen door toestemming te vragen aan UWV of een ontbindingsverzoek in te dienen bij de kantonrechter. U