Het volgen van scholing is goed voor de persoonlijke ontwikkeling van werknemers. Scholing maakt werknemers beter en langer inzetbaar en dat is goed voor de productiviteit. Ook uw organisatie vaart dus wel bij een goed opleidingsbeleid. Is uw bestuurder terughoudend vanwege de kosten, dan heeft uw OR voldoende argumenten om met hem in gesprek te gaan.
Scholing is van belang voor zowel uw achterban als uw organisatie. Een studie brengt echter kosten met zich mee. Die komen niet per definitie voor rekening van de organisatie. Het is daarom ook van belang dat de richtlijnen voor het volgen van een opleiding en de financiering daarvan, duidelijk zijn vastgelegd in goed opleidingsbeleid. Werknemers weten dan ook wat