‘Onbekend maakt onbemind’, luidt een bekend gezegde. En dit is vaak van toepassing voor het werk van een OR. De meeste werknemers zullen waarschijnlijk wel weten dat er een OR is en dat u in overleg gaat met de bestuurder. Maar daar houdt het vaak ook wel op. Minder of niet bekend is waarover uw OR dan in gesprek is, welke bevoegdheden uw raad heeft en welke resultaten er geboekt worden. Een goede PR van uw OR is dus erg belangrijk!
In de meeste organisaties blijkt slechts een klein deel van de werknemers geïnteresseerd in de medezeggenschap (leest nieuwsbrieven, geeft gevraagd z’n mening). Een vaak nog kleiner deel is echt actief betrokken (neemt deel aan themagroepen, is contactpersoon voor de OR en geeft