VERDIEPINGSARTIKEL
OR & positie van de achterban bij bedrijfsverhuizing
Het komt regelmatig voor dat een bestuurder de bedrijfsactiviteiten wil verplaatsen naar een andere locatie. Het uitgangspunt is dan dat de werknemers de werkzaamheden volgen; zij zullen in de regel dus meeverhuizen. Wat zijn de rechten en verplichtingen van uw achterban bij een voorgenomen bedrijfsverhuizing en wat is de rol van uw OR hierbij?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Juultje van der Zanden, advocaat bij Taylor Wessing, e-mail: j.vanderzanden@taylorwessing.com
Een bedrijfsverhuizing heeft nogal wat gevolgen voor de werknemers. Daarom moet de bestuurder de OR vooraf om advies vragen als hij de bedrijfsactiviteiten wil verhuizen (artikel 25, lid 1f WOR). Het is van belang dat uw OR weet wat de rechten en plichten van werknemers zijn als de bestuurder verhuisplannen heeft, en hoe u eraan kunt bijdragen dat de gevolgen voor uw achterban beperkt blijven.
Wat veel werknemers zich bij een voorgenomen bedrijfsverhuizing zullen afvragen, is in hoeverre de werkgever van hen kan verlangen dat zij de werkzaamheden voortaan vanuit die nieuwe bedrijfslocatie verrichten. Zij kunnen tenslotte te maken krijgen met extra reistijd en/of -kosten of kunnen na de verhuizing bijvoorbe