VERDIEPINGSARTIKEL
Speciale taak van de OR: toezien op de arbeidsomstandigheden
De Arbowet verplicht elke ondernemer om voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor alle werknemers te zorgen. De ondernemingsraad heeft op zijn beurt ook een zorgtaak. Uw OR moet namelijk bevorderen dat de arbeidsomstandigheden in uw organisatie in orde zijn. Hoe kunt u invulling geven aan deze speciale opdracht?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, opleider/adviseur/redacteur medezeggenschap bij MZLeeuw, e-mail: rh@mzleeuw.nl,
Artikel 28 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) beschrijft een aantal specifieke zorgtaken die elke ondernemingsraad moet uitvoeren. Het eerste lid van artikel 28 WOR geeft de OR de wettelijke opdracht om onder meer ‘zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden van de in de onderneming werkzame personen te bevorderen’.
Deze voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden zijn terug te vinden in de Arbeidsomstandighedenwet (kortweg: Arbowet) en het Arbobesluit. Uw OR hoort dus een actieve rol te spelen in het arbobeleid. Hoe pakt u dit aan en wat zijn de aandachtspunten hierbij?
Uw OR heeft instemmingsre