Uw bestuurder kan met de arbeidsvoorwaarden die hij werknemers aanbiedt ook ‘goed’ doen. Denk aan arbeidsvoorwaarden die bevorderlijk zijn voor de gezondheid en veiligheid van werknemers, die de persoonlijke ontwikkeling van werknemers vergroten of die goed zijn voor het milieu. Door hier slimme keuzes in te maken, slaat de bestuurder meer vliegen in één klap.
Arbeidsvoorwaarden gaan verder dan de afspraken over beloning, werktijden en verlof. Met een weldoordacht pakket kan uw bestuurder ervoor zorgen dat werknemers gezonder worden, veiliger kunnen werken, zich beter kunnen ontwikkelen en ook nog bijdragen aan een duurzame(re) wereld.
Uw organisatie, uw achterban én de planeet varen er dus wel bij als uw b