Het jaar 2023 is gestart. Een goed moment om vooruit te kijken naar het komende jaar en de daarbij behorende relevante wijzigingen en ontwikkelingen voor uw OR. In dit artikel staan de meest relevante en reeds bekende wetswijzigingen voor 2023 voor u op een rijtje.
Uw OR kan hierover met uw bestuurder in gesprek gaan en u kunt uw bestuurder wijzen op aankomende ontwikkelingen. Als uw bestuurder aan de hand van deze ontwikkelingen wijzigingen wil doorvoeren in (het beleid binnen) uw organisatie, kan uw instemmings- of adviesrecht daarbij van toepassing zijn.
Sinds 1 januari 2023 is het minimumloon flink gestegen. Het kabinet wilde werken lonender maken en hield daarbij rekening met de uitzonderlijk hoge inflati