Op 3 april 2023 informeerde minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over een nieuw pakket van maatregelen voor verdere hervorming van de arbeidsmarkt.
Het kabinet wil er met de voorgestelde wijzigingen voor zorgen dat werk- en inkomenszekerheid toenemen en bedrijven wendbaarder worden. Het is de bedoeling dat de nieuwe wetgeving uiterlijk 1 januari 2025 in werking treedt. Welke voorgenomen wijzigingen springen het meest in de het oog voor de OR?
Het kabinet streeft naar meer inkomens- en roosterzekerheid en wil daarom dat oproepovereenkomsten, zoals 0-uren- en min/max-overeenkomsten, volledig verdwijnen. Er komt een nieuw type basiscontract, waarin de werkgever en werknemer een