VERDIEPINGSARTIKEL
Onduidelijke termen zorgen vaak voor verkeerde keuze pensioencontract
Door de Wet toekomst pensioenen vervangen alle organisaties de komende jaren hun pensioenregelingen. Heeft jullie OR instemmingsrecht of is de OR om een andere reden betrokken bij de wijziging van jullie regeling, dan moet je over heel wat onderdelen van de nieuwe pensioenregeling een opinie vormen. De naam van een optie, los van de inhoud, heeft daar grote invloed op. Dat kan een gevaarlijke valkuil zijn. Daardoor stemt de OR misschien in met een andere regeling dan beoogd.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Mark Jordens, programma- en innovatiemanager bij Edmond Halley, e-mail: advies@edmondhalley.nl
Voor pensioenfondsen kiezen de sociale partners (werkgeversorganisaties en vakbonden) uit twee nieuwe contractvarianten: het ‘solidaire’ contract en het ‘flexibele’ contract. Deze varianten verschillen sterk van elkaar. In de praktijk zorgen deze termen vaak voor onduidelijkheid of misverstanden. Maar de kans op misverstanden speelt bij elke optie in de pensioenregeling.
Beslissingen nemen is (vaak) een irrationeel proces
Psycholoog Daniel Kahneman ontving in 2002 de Nobelprijs voor de Economie voor zijn onderzoek met Amos Tversky naar hoe mensen denken en beslissingen nemen. Hij maakte korte metten met de gedachte dat mensen rationele en weloverwogen beslissingen nemen. Hij toonde aan dat het nemen va