De Banenafspraak en het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie zijn twee door de overheid in het leven geroepen regelingen, die werkgevers verschillende verplichtingen opleggen. Omdat beide regelingen tot doel hebben een verschil te maken op de lange termijn, staan we stil bij de achtergrond en voorwaarden van deze regelingen en de taken die daarin voor uw OR zijn weggelegd.
Werknemers met een arbeidsbeperking komen lastiger aan het werk dan werknemers zonder arbeidsbeperking. De overheid wil ervoor zorgen dat werknemers met een arbeidsbeperking meer kansen krijgen om aan het werk te gaan bij een reguliere werkgever, om zo een meer inclusieve arbeidsmarkt te creëren.
Werkgevers hoeven geen nieuwe functies te c