VERDIEPINGSARTIKEL

OR & het functionerings- en beoordelingssysteem

Er zijn verschillende mogelijkheden en middelen om binnen de organisatie het functionerings- en beoordelingssysteem voor werknemers in te richten. Voor uw OR is het van belang te weten welke opties er zijn en wat hierbij relevante aandachtspunten zijn. Uw OR heeft namelijk ook een rol bij de invulling van het functionerings- en beoordelingssysteem.

---

Het functionerings- en beoordelingssysteem is van groot belang voor uw achterban. Hun beoordeling kan immers gevolgen hebben voor hun beloning en carrièremogelijkheden binnen de organisatie. Uw OR kan, bijvoorbeeld tijdens de halfjaarlijkse overlegvergadering (artikel 24 WOR), de mogelijkheden met de bestuurder bespreken en hem hierover adviseren. Uw bestuurder moet er vervolgens voor zorgen dat de leidinggevenden in de organisatie de juiste middelen inzetten.

De bestuurder heeft daarnaast uw instemming nodig bij elk voorgenomen besluit voor het vaststellen, wijzigen of intrekken van een:

• belonings- of functiewaarderingssysteem (artikel 27, lid 1c WOR);
• regeling op het gebied van personeelsoplei