Het pensioen in de eerste pensioenpijler is natuurlijk geen vetpot. Werknemers kunnen daarom vaak via de werkgever een aanvullend pensioen opbouwen. Het pensioen via de werkgever in de tweede pijler moet aan veel wet- en regelgeving voldoen.
Het is belangrijk dat een pensioenregeling binnen de fiscale kaders blijft want de financiële gevolgen van een ‘onzuivere’ regeling zijn heel groot.
Pensioen is in principe loon voor de werknemer. Om precies te zijn gaat het om uitgesteld loon van de werknemer. Een pensioenregeling valt echter onder de omkeerregel in de loonbelasting.
Dit betekent: de pensioenaanspraak is nu onbelast en de pensioenuitkering is later belast. De belastingheffing wordt dus uitgesteld.