Door nieuwe ontwikkelingen op de werkvloer kan de privacy van werknemers in het geding komen. Het is dan ook van belang dat uw organisatie beleid heeft dat de persoonsgegevens van uw achterban goed beschermt. Uw OR is hiervoor medeverantwoordelijk. Het is dus cruciaal dat uw OR weet wat uw rechten en plichten zijn.
Vroeger werden persoonsgegevens voornamelijk verwerkt voor de salarisadministratie en het ziekteverzuim. Nu veel werknemers thuiswerken, verlopen werkprocessen vaker online. Ook zetten werkgevers vaker systemen in die gericht zijn op de waarneming of controle van werknemers, ofwel zogenoemde personeelsvolgsystemen.
Deze ontwikkelingen hebben gevolgen voor de privacy van uw achterban. Werknemers mo