VERDIEPINGSARTIKEL
Het versterkt voordrachtsrecht is een belangrijke pijler
Ondernemingsraden van grote organisaties hebben het wettelijke recht leden van de raad van commissarissen (RvC) voor te dragen. Voor een derde deel van de leden geldt zelfs een versterkt voordrachtsrecht. Dit recht is opgenomen in het Burgerlijk Wetboek (BW) en is naast de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een belangrijke pijler onder de medezeggenschap. Voor uw OR is het dus zaak om het versterkt voordrachtsrecht te kennen én om dat recht ook daadwerkelijk uit te oefenen.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Philip le Clercq, organisatieadviseur bij Basis & Beleid, e-mail: philipleclercq@basisenbeleid.nl
In Nederland is via wetgeving de ongelijke machtsverhouding tussen werkgever en werknemer aan banden gelegd via de WOR. Hiermee is medezeggenschap gewaarborgd. Om werknemers extra invloed in het bestuur van de organisatie te geven en daarmee op de strategie van het bedrijf, bepaalt de wet dat de OR via het versterkt voordrachtsrecht een derde van de leden van de RVC mag voordragen.
Zo houdt de RvC niet alleen namens de aandeelhouders, maar ook namens de werknemers als stakeholder in de organisatie toezicht op het beleid van de raad van bestuur. Hoe werkt dit recht en waarom zien we er in de praktijk vaak zo weinig van terug? Wat kan de OR doen om dit recht uit te oefenen?