VERDIEPINGSARTIKEL
Veelgestelde vragen over de RI&E
Werknemers mogen niet ziek worden van hun werk of van de omstandigheden waarin ze hun werk moeten doen. Daarom is elke werkgever in Nederland verplicht de risico’s die werknemers op hun werk lopen, in kaart te brengen. Volgens artikel 5 lid 1 van de Arbowet moet elke werkgever beschikken over een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en een bijbehorend plan van aanpak. De Arbeidsinspectie controleert of je organisatie hierover beschikt.
Een RI&E is in feite een lijst met alle risico’s voor de gezondheid en veiligheid van je werknemers. Maar het blijft niet bij een opsomming alleen: een verplicht onderdeel van de RI&E is het plan van aanpak. Daarin geeft de werkgever aan welke maatregelen hij neemt om de risico’s weg te nemen of, als dat niet mogelijk is, deze te beperken. Dit moet de werkgever schriftelijk vastleggen.
Welke werknemers moeten in het bijzonder in de RI&E staan?
Bij het inventariseren van de risico’s die werknemers lopen, moet de werkgever apart aandacht besteden aan de gevaren, risico’s en risicobeperkende maatregelen voor bijzondere groepen werknemers. Daarbij gaat het om jongeren, zwangere vrouwen, ouderen en werknemer