U bent waarschijnlijk al bekend met diversiteit en inclusiviteit (D&I) binnen uw organisatie. Maar ook binnen uw OR kan inclusiviteit een belangrijk thema zijn. In de eerste plaats zorgt u zo voor een samenstelling van de OR die zo veel mogelijk een afspiegeling is van de organisatie. Ten tweede zet u zich zo in om een inclusieve organisatie te stimuleren. In dit artikel leest u hoe u hiermee aan de slag kunt gaan.
Vanuit twee invalshoeken is inclusiviteit interessant voor uw OR: als medezeggenschapsorgaan voor de hele organisatie en ook voor de samenstelling van uw OR. Beide invalshoeken hebben natuurlijk direct invloed op elkaar. Door aandacht aan het vraagstuk inclusiviteit te besteden, wordt de kans op een