Uw OR wil zo goed mogelijk voor de belangen van de verschillende werknemers opkomen. Dan heeft u al een hele stap gemaakt als uw OR een goede afspiegeling is van de organisatie. In de praktijk blijkt het vaak vooral lastig om jongeren voor deelname aan uw OR te interesseren. Hoe kunt u zorgen voor meer betrokkenheid van de jongeren? Waardevol is dan om te weten welke vraagstukken er specifiek spelen voor jongeren.
Het is de taak van uw OR om ervoor te zorgen dat u iedereen in de organisatie goed kunt vertegenwoordigen. Dit is misschien ook meteen de grootste uitdaging voor de medezeggenschap. Uw OR heeft het perspectief van jongeren hard nodig. Want jongeren zijn de werknemers van de toekomst en daarom ook de t