Werkgevers zijn soms huiverig om werknemers met een ziekte of handicap in dienst te nemen, omdat ze vrezen dat die zich vaker ziek melden. De no-riskpolis moet die drempel wegnemen. Maar daar komen wel een aantal regels bij kijken waar werkgevers rekening mee moeten houden. Want op welke werknemers is de no-riskpolis van toepassing? En hoelang kunt u er gebruik van maken? U leest dit en meer in dit artikel.
Het uitgangspunt is dat een werkgever het loon van een zieke werknemer moet doorbetalen. Maar voor werknemers die onder de no-riskpolis vallen (dit zijn zieke werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt) komt de werkgever in aanmerking voor een uitkering op grond van de Ziektewet (ZW) die UWV uitbetaalt.