VERDIEPINGSARTIKEL
Wat komt er kijken bij de toepassing van de no-riskpolis?
Werkgevers zijn soms huiverig om werknemers met een ziekte of handicap in dienst te nemen, omdat ze vrezen dat die zich vaker ziek melden. De no-riskpolis moet die drempel wegnemen. Maar daar komen wel een aantal regels bij kijken waar werkgevers rekening mee moeten houden. Want op welke werknemers is de no-riskpolis van toepassing? En hoelang kun je er gebruik van maken? Je leest dit en meer in dit artikel.
Het uitgangspunt is dat een werkgever het loon van een zieke werknemer moet doorbetalen. Maar voor werknemers die onder de no-riskpolis vallen (dit zijn zieke werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt) komt de werkgever in aanmerking voor een uitkering op grond van de Ziektewet (ZW) die UWV uitbetaalt.
Hij kan deze uitkering in mindering brengen op zijn loondoorbetalingsverplichting. In de praktijk krijgt de werknemer de uitkering meestal via de werkgever uitbetaald, de zogenoemde werkgeversbetaling.
Premie voor werkgever die via UWV is verzekerd
Werknemers met een no-riskpolis tellen niet mee bij het bepalen van de hoogte van de premie voor de Ziektewet. En ook niet voor de Wet werk en inkomen n