Als HR-professional kun je een cruciale rol spelen binnen de organisatie. Je hebt de sleutel in handen om werknemers optimaal te laten functioneren en in samenwerking de best haalbare organisatiedoelen te realiseren. Die bepalende positie brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee: dat je de best beschikbare tools inzet voor je werk. In dit artikel lees je over een aantal basisprincipes van ‘evidence based’ werken en krijg je tips om er direct zelf mee aan de slag te gaan.
Of het nu gaat om het maken van een selectie uit een groep sollicitanten, het faciliteren van talentontwikkeling of het terugdringen van ziekteverzuim: HR kan diep ingrijpen op het leven van mensen. HR-gerelateerde zaken kunnen zelfs