VERDIEPINGSARTIKEL

De regels bij een studiekostenbeding

12 september 2023 5 minuten Door redactie

Om te ontmoedigen dat werknemers snel vertrekken na het volgen van een dure opleiding op kosten van de zaak, kunt u een studiekostenbeding overeenkomen. Maar per 1 augustus 2022 zijn studiekostenbedingen voor verplichte opleidingen niet meer geldig.

Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft u als werkgever een wettelijke scholingsplicht. Deze scholingsplicht – die is vastgelegd in artikel 611a van Burgerlijk Wetboek 7 – houdt in dat u een werknemer in staat moet stellen om scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie.

Als uw organisatie bijvoorbeeld gebruik gaat maken van nieuwe machines, kan het voor de uitoefening van een functie noodzakelijk zijn dat de wer

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.