VERDIEPINGSARTIKEL

Nieuwe Europese regels voor betaling van studiekosten

30 juni 2022 5 minuten Door redactie

Om te ontmoedigen dat werknemers snel vertrekken na het volgen van een dure opleiding op kosten van de zaak, kunt u een studiekostenbeding overeenkomen. Maar per 1 augustus zijn studiekostenbedingen voor verplichte opleidingen niet meer geldig. Dan wordt de Wet implementatie van de Europese Richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht.

Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft u als werkgever een wettelijke scholingsplicht. Deze scholingsplicht – die is vastgelegd in artikel 611a van Burgerlijk Wetboek 7 – houdt in dat u een werknemer in staat moet stellen om scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie.

Als uw organisatie b

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.