VERDIEPINGSARTIKEL
Controleren van de thuiswerkplek: wie mag dat?
Een goede werkplek betekent niet alleen het beschikken over de juiste inrichting. Het bureau, de stoel, de beeldschermen: ze moeten goed afgesteld zijn en op de juiste manier gebruikt worden door de werknemer. Maar wie kan en mag controleren of de thuiswerkplek aan de eisen voldoet? Rendement Online legde deze vraag voor aan de Nederlandse Arbeidsinspectie en de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
Thuiswerken: veel organisaties weten inmiddels bijna niet beter. De werkgever moet er bij thuiswerken wel voor zorgen dat de werknemer op een gezonde en veilige manier kan werken. Dat betekent dat de werkgever moet regelen dat de werknemer over een goede thuiswerkplek beschikt.
Controle van de thuiswerkplek door de Arbeidsinspectie
De werkgever moet in de wettelijk verplichte risico-evaluatie en -inventarisatie (RI&E) en het bijhorende plan van aanpak aandacht besteden aan de eventuele risico’s van het thuiswerken.
De Arbeidsinspectie zal controleren of een RI&E (toolbox) aanwezig, actueel en getoetst is en of de organisatie voldoende maatregelen heeft genomen om de risico’s van thuiswerken te voor