Thuiswerken lijkt een werkgeversdroom van lagere kantoor- en mobiliteitskosten en een hogere productiviteit. Een meerderheid van de werknemers is blij met de flexibiliteit die thuiswerken biedt, zo blijkt uit onderzoek dat Focus Orange met een aantal grote werkgevers heeft gedaan. Maar werknemers maken zich ook grote zorgen over het isolement van thuiswerken en de impact daarvan op de mentale en fysieke gezondheid.
Om de potentiële voordelen van thuiswerken te verzilveren, is er meer nodig dan de kantoorsluiting en een abonnement op een online vergaderplatform. Als u het risico op oplopend verzuim wilt voorkomen, moet u maatregelen nemen om het gevoel van isolement te doorbreken en gezondheidsrisico’s weg te