Tools

Voorzie je werknemer van basisinformatie over pensioen

Gesprekshandleiding | Pensioen via de werkgever | 02-12-2025

Gebruik deze gesprekshandleiding om een nieuwe werknemer informatie over je pensioenvoorziening te geven.

De drempelvrijstelling RVU correct toepassen

Stappenplan | Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) | 26-11-2025

Wanneer en hoe werkt de drempelvrijstelling RVU? In dit stappenplan met rekenvoorbeelden staat het op een rijtje.

Regel een pensioen voor je werknemers

Stappenplan | Pensioen via de werkgever | 25-11-2025

Bied je werknemers een passende en aantrekkelijke pensioenregeling aan

Dekkingsgraad pensioenfondsen

Marktanalyse | Pensioen via de werkgever | 22-09-2025

De dekkingsgraad geeft de gezondheid van Nederlandse pensioenfondsen aan. Deze tool geeft een ontwikkeling per pensioenfonds per kwartaal.

Zelf pensioen opbouwen als dga

Checklist | Directeur-grootaandeelhouder (dga) | 10-06-2025

Hoe bouw je pensioen op als dga? Bepaal met behulp van deze checklist wat voor jou de beste optie of combinatie van opties is.

Vervroegd uittreden kan tijdelijk minder kosten

Video | Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) | 18-03-2025

Dankzij een tijdelijke versoepeling hoeft de werkgever onder voorwaarden soms geen RVU-heffing af te dragen.

Nieuwe pensioenregelingen moeten vlakke premie hanteren

Video | Pensioen via de werkgever | 30-01-2025

De Wet toekomst pensioenen schrijft voor alle pensioenregelingen een vlakke premie voor. Daarbij leggen alle deelnemers hetzelfde in.

Voorbeeld pensioenontslagbeding

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 10-06-2024

Gebruik dit beding om een arbeidscontract per de pensioengerechtigde leeftijd automatisch te laten eindigen.

Ook pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof?

Video | Pensioen via de werkgever | 14-03-2024

In principe bouwt een werknemer geen pensioen op tijdens een periode van onbetaald verlof. Maar er zijn uitzonderingen op deze regel.

Moet een 18-jarige in de pensioenregeling?

Video | Wet toekomst pensioenen | 09-11-2023

Per 2024 moeten werknemers vanaf 18 jaar toetreden tot de pensioenregeling. Peggie van Vugt legt uit wat dit betekent voor uw organisatie.