VERDIEPINGSARTIKEL
Alles wat u moet weten over detachering en contracting
In een ander artikel is aandacht besteed aan het uitzenden van arbeidskrachten. U kunt ook te maken krijgen met detachering. Detacheren kan een vorm van uitzenden zijn, maar er bestaan ook ander soort constructies waarbij werknemers niet onder toezicht en leiding van de inlener staan. De partij die wordt ingehuurd, blijft dan verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden door de werknemers. Hoe zit dit precies en wat zijn de aandachtspunten?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Damir Lacevic, advocaat bij PlasBossinade Advocaten NV, e-mail: lacevic@plasbossinade.nl
In de praktijk komt het regelmatig voor dat organisaties een bepaalde expertise nodig hebben die ze zelf niet hebben en dus van buitenaf moeten inhuren. Het meest voor de hand liggende voorbeeld zijn IT-werkzaamheden waarbij een organisatie de specialistische IT-kennis mist en expertise van buitenaf nodig heeft.
Behoud van toezicht en leiding
De benodigde expertise kunt u verkrijgen via een andere gespecialiseerde organisatie die eigen mensen bij u aan de slag laat gaan om IT-problemen op te lossen. Die opdracht kan lang duren bij ingewikkelde problemen. Meestal zullen deze IT-specialisten fysiek aanwezig zijn op de werkvloer van de inhurende partij.
Een verschil met het uitzenden van arbeidskrachten