Ongeacht of het werk in uw organisatie in de zomermaanden op een lager pitje staat of dat de zomer juist garant staat voor piekdrukte, werknemers willen dan en masse vrij. Zeker die met schoolgaande kinderen. Dit kan leiden tot botsende belangen tussen u als werkgever en werknemers én tussen werknemers onderling. Het is aan u om dat in goede banen te leiden.
Menig werknemer zal al uitkijken naar de zomervakantie en inmiddels hiervoor zijn vakantieverzoek hebben ingediend. Maar er zullen ook werknemers zijn die de vakantiedagen voorlopig nog ‘op zak houden’. Dat is hun goed recht; er zijn geen wettelijke regels voor wanneer een werknemer zijn vakantie uiterlijk moet aanvragen.
Wat wel bij wet is geregeld, is