VERDIEPINGSARTIKEL
Verschil in verlofrechten bij een meerling
Rond de geboorte van een kind komt er een hoop op een werknemer af. Om hiermee om te kunnen gaan, zijn de verlofrechten in Nederland gelukkig goed geregeld. Maar wat als een werkneemster een meerling krijgt, zoals een tweeling of drieling? Heeft zij in dat geval recht op meer verlofdagen dan bij de geboorte van één kind? En hoe zit het met het ouderschapsverlof?
Elk jaar worden er in Nederland zo’n 3.000 tweelingen geboren. Meerlingen van hogere orde (drielingen, vierlingen) zijn helemaal zeldzaam. Meestal brengt de geboorte van een meerling ook meer zorg met zich mee.
Om werknemers in de gelegenheid te stellen deze zorgtaken op zich te nemen én de zwangerschap op een gezonde manier te doorstaan, zijn er bij een meerling aanvullende verlofrechten. Deze verlofrechten worden geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO).
In de cao of een arbeidsvoorwaardenregeling kunnen aanvullende verlofregels zijn opgenomen, maar van de duur van de onderstaande verlofvormen valt niet in het nadeel van werknemers af te wijken.
Vier weken extra zwangerschapsverlof
Het verschil me