VERDIEPINGSARTIKEL
Geen premiekorting meer bij collectieve zorgverzekering
Veel werkgevers bieden het aan werknemers aan als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde: de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering, met een korting op de premie. Zo’n collectieve zorgverzekering blijkt echter in veel gevallen anders uit te werken dan de regering wenst. Daarom worden per 1 januari 2023 de regels aangepast: de collectiviteitskorting verdwijnt.
Zorgverzekeraars moeten voor dezelfde zorgverzekering dezelfde premie in rekening brengen. Maar uw organisatie kan met een zorgverzekeraar afspraken maken over een ‘collectiviteit’, waar werknemers aan kunnen deelnemen.
Zorgverzekeraars mogen uw werknemers dan een beperkte korting op de zorgpremie geven. Het idee hierachter is dat specifieke (zorg)inhoudelijke afspraken voor een groep verzekerden (bijvoorbeeld op het gebied van preventie) de kosten kunnen drukken en dat de verzekeraar de besparing via een premiekorting kan teruggeven.
Geen inhoudelijke zorgafspraken
De maximale premiekorting die een verzekeraar momenteel mag bieden, is 5%. Vóór 2020 bedroeg de maximale korting op de premie nog 10%. D