Een goed verzuimbeleid helpt bij de aanpak en preventie van verzuim. In het verzuimbeleid staat wat uw organisatie doet om ziekteverzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden begeleid en geholpen naar werkhervatting. Het verzuimbeleid kan bijdragen aan een vlotte re-integratie en het voorkomen van langdurige of blijvende arbeidsongeschiktheid. Zaak is wel het beleid af te stemmen op het beleid van de organisatie als geheel.
Het verzuimbeleid van een organisatie vertelt wat de werkgever doet om (langdurig) verzuim te voorkomen en hoe de verzuimbegeleiding door onder andere de bedrijfsarts is ingericht. Bij ziekte krijgt de werkgever te maken met de regels uit de Wet verbetering poortwachter. Die bepaalt d