Waar moeten we op letten als we anoniem solliciteren mogelijk willen maken?

29 april 2021

Binnen onze organisatie willen we (bewuste en onbewuste) vooroordelen bij de werving en selectie zoveel mogelijk voorkomen. We overwegen daarom om anoniem solliciteren mogelijk te maken. Waar moeten we op letten?

Een methode waar in de afgelopen jaren veelvuldig mee is geëxperimenteerd, is het anonimiseren van sollicitaties. Bij anoniem solliciteren worden persoonlijke gegevens van de solli

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.