Als een werknemer een beroepsziekte heeft, moet de werkgever dat dan melden? Of is dat aan de bedrijfsarts? En welke rol spelen de arboprofessional en de huisarts hierbij?...
Een arbeidsongeschikte werknemer wil op een andere dag re-integreren dan wij willen dat hij doet. Moeten we hier gehoor aan geven? De wettelijke regels voor de re-integratie...
Veel van onze medewerkers doen fysiek zwaar werk. Heeft het zin een arbeidsfysiotherapeut in te schakelen om te voorkomen dat zij klachten krijgen? Door fysiek werk zoals...
Een deels arbeidsongeschikte werknemer werkt door opname van ouderschapsverlof nog maar 60% van zijn contracturen. Nu meent hij dat hij daardoor niet hoeft mee te werken...
Eén van onze werknemers is na het verlies van een dierbare in een diep dal gestort. Dat duurt nu al zeer lange tijd. We willen hem blijven steunen, maar weten...
Wij zijn bezig om voor onze organisatie een (basis)contract af te sluiten met de arbodienst. Nu heeft de arbodienst laten weten niet akkoord te kunnen gaan met ons voorstel,...
Mogen bedrijfsartsen taken uitbesteden aan andere professionals die onder hun verantwoordelijkheid werken? En wat zijn daarvoor dan de voorwaarden? Bij taakdelegatie...
De huisarts heeft één van onze werknemers aangeraden om het rustig aan te doen en niet te gaan werken. Moeten we ons houden aan dit advies? De huisarts mag eigenlijk...
Als een werknemer of werkgever een klacht heeft over de behandeling door de bedrijfsarts, waar kan hij dan terecht? Is er een instantie die dit soort klachten behandelt?...
Welke ondersteuning kan een arbodienst een werkgever bieden bij de ziekteverzuimbegeleiding van een werknemer? En welke taken moeten we verplicht uitbesteden volgens...