We hebben werknemers die graag naar alle uithoeken van de wereld reizen in hun vakantie. Geen probleem, maar we hebben nu al een paar keer te maken gehad met exotische...
Wat kan een werkgever afleiden uit een percentage verzuim per werknemer of uit een algemene verzuimregistratie? Elke organisatie moet de (feitelijke) gegevens rond ziekteverzuim...
Na het bijstellen van de werkplekken bleek een aantal medewerkers een voetensteun nodig te hebben. Welke eisen gelden daarvoor? Het is niet de bedoeling dat uw medewerkers...
Binnen onze organisatie is veilig werken erg belangrijk, vanwege de risico's die het werk met zich meebrengt. We willen graag voorkomen dat werknemers onder invloed zijn...
Onze werknemers werken vooral buiten. Daarbij krijgen ze ’s zomers soms last van smog. Wat kunnen we doen om werknemers te ontlasten? Het woord smog is een samentrekking...
Onze directie speelt met de gedachte om medewerkers periodiek te testen op het gebruik van drank, drugs en medicijnen. Mag dit zomaar? Een werkgever kan verschillende...
Wij hoorden dat voor aanvang van bepaalde werkzaamheden het aanbieden van een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) verplicht is. Klopt dit? De Arbowetgeving...
In onze organisatie is rookvrij werken een belangrijk speerpunt. Het draagt bij aan de gezondheid en vitaliteit van onze werknemers als ze niet roken. We vragen ons af...
In het kader van ‘gezonder werken’ heeft de werkgever wearables cadeau gedaan aan zijn werknemers. Mag hij de gegevens daarvan bekijken en gebruiken? Een...
Langdurig beeldschermwerk kent verschillende gezondheidsrisico’s, onder meer voor de ogen. Hoe kan onze organisatie werknemers ondersteuning bieden om ‘visuele...