VERDIEPINGSARTIKEL
Waar moet uw OR op letten als uw bestuurder AI wil gaan inzetten?
De ontwikkelingen op het gebied van artificial intelligence (AI) gaan in sneltreinvaart. Veel werkgevers experimenteren er al mee en voeren het door in de bestaande werkprocessen. De toepassing van AI op de werkvloer kan grote veranderingen teweegbrengen in organisaties. Waar moet uw OR op letten als uw bestuurder AI wil gaan inzetten, hoe zit het met de privacy en welke regels en wetten zijn van toepassing?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Ajay Heidsma, advocaat, Köster advocaten, e-mail: heidsma@kadv.nl
Artificial intelligence is een verzamelterm voor technologieën en systemen die machines in staat stellen taken uit te voeren die normaal gesproken menselijke intelligentie vereisen. Met behulp van complexe algoritmen en grote hoeveelheden data kunnen AI-systemen zelf leren, zich aanpassen en autonome beslissingen nemen. Naarmate de machine meer gegevens verwerkt, wordt deze slimmer en beter in het nemen van beslissingen.
De roep om wetgeving wordt steeds luider
Zo goed als ongereguleerd
Het is vrijwel zeker dat bijna alle ondernemers gebruik zullen gaan maken van AI. Het kan werkprocessen versnellen, gegevensverwerking verbeteren en de algehele productiviteit verhogen. De gevolgen kunnen dus groot zijn